保有資格
採用定着士
採用コンサルタント（広島県承認）
国家資格キャリアコンサルタント
＜自己紹介＞
1992年4月
大手自動車部品メーカー入社
2002年3月
人材派遣会社 創業参画（13年間）
2015年10月
一条工務店広島（ハウスメーカー） 採用人事（10年間）
2021年
株式会社オウエンタイ設立
川内 リョウ
（かわうち りょう）
＜得意とする専門業務＞
- 中小企業における採用・定着支援
- 応募導線の設計（求人媒体、SNS、学校訪問、社員紹介の仕組み化など）
- 面接から入社後フォローまでを一貫した採用フローの整備
- 採用ブランディング／求人票改善／面接官トレーニング
- 求人広告だけに頼らず、企業の魅力を言語化・見える化することで「この会社で働きたい」と思わせるブランドを構築します。応募数の増加と定着率の向上につなげています。
- 新卒採用インターンシップ設計
- 目的設定：単なる会社説明ではなく、「働くイメージ」を具体的に持ってもらう設計
- 体験要素：実際の現場仕事を模擬体験させるワークやチーム課題を取り入れる
- 双方向性：学生が主体的に動けるよう、社員との対話やフィードバックを重視
- 就職活動との連動：インターン後にエントリーや面接につながる流れを設計